在協助人才在香港尋找合適工作的過程中，當局應更加聚焦於人才的實際需求和崗位匹配。若配對不夠精準，就可能導致「人才非人才化」的情況，使得即使有才華的人也無法充分發揮其潛力。
我就條例草案提出了多項關注及建議，以下節錄了其中一部分讓公眾了解。
今日，我出席《2024年空氣污染管制(修訂)條例草案》委員會會議。我在會上就修例草案提出幾項關注及建議。
當前社會大環境下，各界普遍期望政府精簡架構，提升運行效率，確保財政資金得以精準、高效運用。在這樣的呼聲中，政府增設職位之舉，尤其對於較高級別的首長級職位，理應慎之又慎。
社會仍面臨許多結構性問題和挑戰，政府的財政狀況也令人關注。未來，政府應加強聆聽民意，審慎施政，並及時檢討施政成效。我相信，只要當局在「信心」、「預期」和「參與」三方面加強努力，必能有效推動社會整體的經濟復甦與穩定發展。
