為護理行業作出良好規劃

今日的福利事務委員會也討論了「院舍輸入護理員特別計劃」，我就此提出以下意見和疑問：

第一、觀乎現時護理員的薪酬和薪酬升幅，均落後於本港整體勞動力水平。請問政府如何能吸引本地人加入工作艱辛的護理員行業？

第二、現時院舍每招聘兩名本地人即可聘請一名外地護理員的「2:1」比例，職位卻包括廚師或雜工等崗位，似乎無助保障本地護理員的就業情況。

第三、展望未來，本港是否需要全面依賴外地的護理員？

最後，我歡迎政府將會就長者護理院舍的人手作長遠規劃研究。長遠而言，政府須就護理行業的晉升階梯作出良好規劃，注意不同層級的人手都能得到適時補充，避免將來面臨人手失衡的問題。