上述種種數據均顯示香港社會氛圍問題，更加反映出社會公眾對精神健康醫療服務的需求度很高。從輪候時間過長問題可以進一步反映精神健康醫療系統的不足。根據醫院管理局的資料，由2023年4月至2024年3月，不同地區的穩定新症輪候時間平均中位數為約38.7星期。該輪候時間對比世界各地，皆相形見絀：根據新加坡衛生部2020年公佈的數據，平均輪候公立醫院精神科門診的時間只需約4星期；而根據英格蘭國民保健署(NHS)最新數據，2023/2024期間，第一次接受談話療法（Talking Therapy for Anxiety and Depression） 治療的平均等待時間更只需約3星期。
資源與財務方面，醫管局數據顯示，截至2022年底共約29.3萬名精神科病人，同期有385名精神科醫生，醫生與精神科病人比例為1 : 761，而個別專科醫患比例或更嚴峻，導致輪候時間過長，使患者情況持續惡化，進入惡性循環。公私營機構協作計劃只是短期之策，長遠而言，建議設立精神科/心理學人才基金：吸納內地精神科人才，增加精神科人才培訓額，並加大經濟誘因，防止現時精神科人才的流失。同時增加精神健康綜合社區中心，並增加其他精神健康相關的人力供應，如社工，個案主任和護士等，以應付求診需求的增長。
服務傳遞與治理方面，香港在於應用科技於提升服務傳遞效率方面仍落後於其他國家，數字精神病學主張利用手機應用程式、虛擬實境、聊天機器人（Chatgbt) 和社交媒體，作為診斷/治療服務傳遞的媒介。以丹麥為例，於2014年，其數位精神醫學中心（Centre for Digital Psychiatry）成立丹麥網上精神科診所（Danish Internet Psychiatry Clinic），透過網絡視頻技術，為患有焦慮及抑鬱症的患者遙距診斷及治療，而人工智能/Chatgbt亦能提供初步診斷，更有效率地傳遞服務，進而縮短輪候時間。
最後，世界衛生組織的健康系統績效評估 (HSPA) 框架提出的最終目標為三：以人為本，改善健康及財務保障 （People Centeredness, Health Improvement and Financial Protection ），而效率及公平(efficiency and equity)是實現目標的原則。香港檢討香港精神健康政策時，必須增撥資源，考慮不同群體需要的多元交織性(Intersectionality) ，尤其是基層照顧者精神支援，以確保以人為本，資源運用效率和公平性。