我留意到該名新設助理署長的職責與目前現有職位的職責、職務及工作內容有重疊，當局應清晰考量其職位規劃，做好統籌及配合。例如，該助理署長的職責中包括「就安老院和殘疾人士院舍加強管理和提升服務質素的措施，制訂策略並進行規劃、發展、推行和檢討」，然而當前社署已存在策劃及發展科，其中亦有一名助理署長。請問當局，策劃及發展科的助理署長職責為何，兩者的工作內容會否重合。
同時，該名助理署長的職責亦包括監督數據的收集、核對和分析，而現行已有的研究及統計組是否做同樣內容的工作，其工作內容會否重疊？以及，此助理署長亦要監督該科的人力策劃與員工培訓，會否與現有人力資源管理科首席行政主任的工作內容相重疊，請當局補充說明。
另外，此位助理署長還需負責監督九龍城及油尖旺區福利辦事處的工作。請當局解釋，設置此工作職責的原因，以及當局是否考慮充分發揮其在牌照及規管範疇的專業職能，擴大其在該領域的工作範圍。