一、 部門有否統計參與「在校課後託管服務計劃」的家庭中，有多少家長能重投職場？又有何計劃擴展的目標？
二、 「多代同堂」也是有助於家庭友善的範疇，政府有否思考在住屋政策上，推廣「多代同堂」家庭觀念？
此外，我認為，家庭友善政策並非僅限於為家庭帶來便利，而是需要進而協助家庭的發展。國務院在2021年發布的《中國婦女發展綱要（2021—2030年）》，其中提及到貫徹男女平等的概念於家庭責任上、加強婚姻家庭糾紛的預防工作、財政及住房上支援發展家庭，以及養老和家政等服務範疇，這些都是促進家庭友善和發展的重要環節，而非局限於託兒或提升勞動力，這些都是值得本港參詳的思考方向。
我有一個很深體會的例子是，一位小女孩是本辦職員的女兒，年紀小小已在課餘時間跟隨母親到本辦做義工，我發現這經歷對小女孩來說是十分寶貴的，除了增長閱歷外，小女孩也能從母親的工作中，了解母親日常的辛勞、欣賞母親的工作能力、進而領會到女性在職場上的能量，讓她成為一個充滿正能量的女孩，因此我十分鼓勵和支持企業在環境許可的情況下，容許婦女攜同子女到職場上，對該家庭的發展是有益處。
家庭友善政策的目的，就是希望市民在家庭和工作之間取得平衡，我建議政府需要在時間上、財政上、服務上能夠想方設法協助這些在職家庭，尤其是中產；此外，不少家庭的子女是有特殊教育需要的，政府仍須加大對這些家庭的支援力度；現時本港的主流，仍是先結婚後建立家庭，政府宜提供更多婚前婚後的輔導服務，緩解在職家庭的糾紛。