一、隨著長者人口持續增長，政府僱員照顧年長親屬的時間有增無減。我建議當局放寬彈性上班安排，容許政府僱員因應陪同年長者覆診、就醫的需要而提早下班或推遲上班，並在同一個月內補回所需工作時數。縱觀英國、新加坡，當地在不同地點設立「共同工作空間」，容許公務員因家庭需要而到就近地點上班。請問當局，會否考慮設立公務員專屬的「共同工作空間」以平衡政府僱員工作和照顧家庭的需要？
二、關於托兒設施，我留意到政府辦公處所較為集中在同一區域。請問當局，會否考慮在政府辦公處所撥出部分空間作託兒設施，並交由私人機構或非政府組織營運？
三、關於政府僱員接受心理及情緒輔導服務，當局可否透露有關服務的保密工作是否嚴謹？
四、為改善哺乳友善環境，當局可否提供相關的統計數字（例如：哺集乳室的使用量和使用者的意見反映）？此外，當局會否考慮制訂指引，將集乳期由現時的1年延長至2年，讓各部門首長按照指引批出僱員的集乳申請？