一、當局回覆提出會增加研究資金、擴充獎學金計劃及引進外地人才等舉措，但如何確保這些資源能精準投放到「高端人才」與「短缺產業」領域？是否有具體機制評估不同計劃例如「研究配對補助金計劃」等，對優化勞動力結構的實際成效？
二、現有人才入境計劃雖申請踴躍，但行業分布與本地需求「匹配度不足」。請問當局，日後會否建立即時數據分析系統，監測各行業人力缺口並調整引進標準？能否公開獲批人才的產業分佈及填補缺口比例？參考其他城市的做法，很多地方會定期發佈行業人力缺口的數據，清楚顯示不同領域的需求情況，不僅能協助本地企業，更能為外來人才提供指引。