一、 當前資助機構的規模日益擴大，每年耗費了政府相當多的資源。鑒於此，我認為在機構的架構和績效方面，我們應當給予更多的時間進行深入的檢視。
二、 關於公務員問題，我注意到在其研議事項中，有一項提及職系架構的檢討。我查閱了2020年立法會秘書處所做的一份研究報告，其中不僅討論了架構問題，還涉及編制、招聘、效率及數字政府等方面。我認為這些議題都值得我們進行廣泛的討論。
三、 最後，我想提及公務員中員工留職及比例的問題。近年來，我也觀察到辭職比例的上升，包括辭職人數、性別比例及殘疾人士的比例等。這些議題是否值得我們深入探討，並尋求可能的優化空間。