搶人才和搶企業之間的關係是相輔相成的，二者並非獨立的目標，而是互為依存的整體。在政策層面，建議當局將此兩方面的資源加以有效整合和利用。參考世界其他地方，新加坡經濟發展局（EDB）在致力吸引國際企業在新加坡投資的同時，還積極為這些企業提供所需的人才支持，確保企業在當地能夠找到合適的專業人才，從而增強企業的競爭力。
日後，希望人才辦在吸引人才的同時，亦能與商經局、經貿辦等其他部門加強合作，發揮協同效應。這樣不僅能增強各部門之間的聯動性，還能形成一個綜合性的人才發展生態系統，為各類人才提供更為全面的支持。最終，人才與企業之間的緊密關係將為整體經濟發展注入持久的活力，推動香港在全球競爭中佔據有利地位。